Trabajos de Laboral en Castilla-La Mancha

Quirónsalud - Toledo, Castile-La Mancha, es

Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral (cartas de despido, cartas de sanción,expedientes contradictorios, comunicaciones dirigidas a RLT, etc.) Valorable posgrado de especialización...

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Cruz Roja Española - Daimiel, Castilla-La Mancha, es

Localidad: Daimiel Provincia: Ciudad Real Nº Vacantes (puestos): 1

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LHH Recruitment Solutions - Barcelona Pozuelo de Alarcón

· Realitzar el seguiment de la gestió CAE. Revisar els contractes generats a SAP i realitzar la càrrega o tancament corresponent a la plataforma de gestió CAE. · Vigilar lacompliment del programa de control... 33.000€ Brutos/anuales

en: infoempleo.com - hace 10 días

Cruz Roja Española - Ciudad Real, Castile-La Mancha, es

Localidad: Ciudad Real Provincia: Ciudad Real Nº Vacantes (puestos): 1

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TD SYNNEX - Alovera, Castile-La Mancha, es

Estamos en búsqueda de una persona técnica en Prevención de Riesgos Laborales , con experiencia y motivación para unirse de forma temporal (sustitución por paternidad) a nuestro equipo de Personas y Cultura...

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Diaconia - Seseña - Toledo

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia... Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

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Cruz Roja Española - Cuenca, Castilla-La Mancha, es

Localidad: Cuenca Provincia: Cuenca Nº Vacantes (puestos): 1

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YMCA España - Ciudad Real, Castile-La Mancha, es

Capacidad de trabajo - organización Competencias requeridas Otros Datos 16.000€ - 18.000€ Bruto/año

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Cruz Roja Española - Illescas - Toledo

· Gestionarás de las aplicaciones de Intervención la gestión económica del proyecto garantizado una adecuada ejecución y la participación de personas voluntarias en el proyecto Experiencia y/o conocimiento... Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

en: hacesfalta.org - hace 7 días

Conectando Talento - Albacete, Castilla-La Mancha, es

Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral, preferiblemente en asesorías de empresas o despachos profesionales o empresa privada con alto nivel de nóminas. Conocimientos sólidos de normativa laboral...

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