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Debes seguir las instrucciones que aparecen en el campo "Cómo postularse a este trabajo".
El proceso de inscripción a una oferta depende íntegramente de nuestros proveedores, puesto que JobisJob no intermedia en los procesos de selección. Ante cualquier consulta sobre el proceso de selección vinculado a una vacante, deberás contactar con el portal de empleo o empresa que ofrece el trabajo.

Recomendamos leer detenidamente las instrucciones sobre cómo inscribirse a una oferta, porque es el lugar donde se detalla el procedimiento para enviar el CV.
Recuerda que JobisJob es un motor de búsqueda de ofertas de empleo. No intervenimos en el proceso de selección ni gestionamos CVs.

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Te enviaremos alertas diarias o semanales con las nuevas ofertas de trabajo que encontremos adaptadas a los requisitos especificados. Todo lo que tienes que hacer es:

1. Realizar una búsqueda.
2. Precisar la búsqueda a través de los filtros del menú lateral de la página de resultados, si lo crees necesario (es opcional).
3. Hacer clic en el área de creación de alerta de email.
4. Introducir la dirección de email en la cual quieres recibir las alertas, si no eres un usuario registrado.
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Publicar ofertas de empleo en www.jobisjob.es es gratis.

Los candidatos se pondrán en contacto contigo utilizando los datos del campo "Información de Contacto". También pueden acceder a la página web indicada en el campo "URL de la Oferta".
Si introduces tu dirección de correo electrónico, recibirás una alerta de JobisJob cada vez que un usuario se postule a tu oferta.

Todas las ofertas nuevas o editadas estarán visibles rápidamente, en pocas horas. No obstante pueden ser revisadas por nuestro equipo de QA en cualquier momento y podrían ser rechazadas en caso de no cumplir con los criterios de aceptación.

No vamos a admitir ofertas de trabajo que sean:

• Trabajos desde casa.
• Trabajos de intercambio o voluntariado.
• Trabajos con pagos diferidos.
• Trabajos piramidales o en los que el candidato tenga que hacer inversión monetaria.

Para más información, consulta nuestras Condiciones legales.

Para publicar ofertas de empleo de calidad que resulten atractivas a potenciales candidatos, te animamos a seguir las siguientes recomendaciones:

• Títulos explícitos y descriptivos. El título de la oferta es el principal elemento de atracción. Sé directo e indica de manera breve y concisa el perfil que estás buscando. Evita símbolos y signos que dificulten la legibilidad o no aporten valor.
• Información completa y esencial. Cumplimenta todos los apartados posibles del formulario de publicación. A mayor información, mayor probabilidad de cubrir expectativas.
• Descripción detallada. Lenguaje sencillo y directo. Es tan importante especificar los requisitos que ha cumplir el candidato como las oportunidades profesionales que pueden brindarle. Estudios demuestran que las ofertas que destacan más las oportunidades que los requisitos reciben más currículums de candidatos excelentes.
• Contacto y proceso de selección claros. Especifica las diferentes vías de contacto para poder enviar el currículum o entrar en el proceso de selección.
• Una localidad por oferta. Lo ideal, para potenciar la visibilidad de tu oferta en nuestro buscador, es que sólo haya una localidad vinculada a cada una de las ofertas. En tu Menú privado de JobisJob encontrarás una sencilla opción para publicar la misma oferta con localidades distintas.
• Una oferta por perfil. Si disponen de varias vacantes para un mismo perfil, indícalo en una sola oferta, no la dupliques. Por el contrario, si buscan diferentes perfiles para una misma área, publica una oferta distinta para cada uno de los perfiles.
• Sólo enlaces a tu oferta. Con el objetivo de garantizar una óptima búsqueda de empleo, sólo admitimos enlaces que amplíen la información de la oferta o dirijan a la página de postulación.

¡Mucha suerte en la búsqueda de talento!