Trabajos de Relaciones Laborales en Cantabria

Equipos Nucleares S.A., S.M.E. - Maliaño, Cantabria, es

Localidad: MALIAÑO Provincia: Cantabria Nº Vacantes (puestos): 1

en: es.talent.com - hace 13 días

Ribbon - Santander, Cantabria, es

El/la profesional seleccionado/a tendrá un impacto directo en la estabilidad operativa, la eficiencia de los procesos laborales y el bienestar de los equipos. - Mínimo 3 años de experiencia consolidada...

en: es.talent.com - Hace más de 30 días

GRUPO CRIT - Santander (Cantabria) MADRID

* Valorable formación complementaria en digitalización o en tecnología aplicada a los Recursos Humanos, así como la experiencia en la gestión de sistemas ERP de nóminas y en plataformas de control de fichajes... Retribución sin especificar

en: infoempleo.com - hace 19 días

GRUPO CRIT - Santander (Cantabria) MADRID

* Valorable formación complementaria en digitalización o en tecnología aplicada a los Recursos Humanos, así como la experiencia en la gestión de sistemas ERP de nóminas y en plataformas de control de fichajes... Retribución sin especificar

en: infoempleo.com - hace 28 días

Grupo Ysondos - Santander, Cantabria, es

Grupo Ysondos, somos una empresa familiar con más de 25 años de trayectoria, dedicada a potenciar el talento humano y optimizar la gestión de recursos, con un enfoque personalizado y comprometido con el...

en: es.talent.com - Hace más de 30 días

Adecco - Santander, Cantabria, es

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Deberás ser graduado/a en Derecho y/o Relaciones Laborales. Estabilidad, contrato indefinido con la... 24000-24000 EUR € Al año

en: es.talent.com - Hace más de 30 días

Nissan Motor - Cantabria, Cantabria, es

Preferiblemente con experiencia en departamento de Recursos Humanos utilizando herramientas como Workday, Service Now, META 4, etc. Máster en Gestión Empresarial 100% subvencionado, junto con formación...

en: es.talent.com - Hace más de 30 días

Ribbon - Santander, Cantabria, es

Esta posición tiene un impacto directo en la calidad del servicio interno, el bienestar del equipo y la correcta aplicación de las obligaciones legales en materia laboral. - Relación con organismos públicos...

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