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Estamos buscando transformar el área de Personas y Valores en un actor estratégico, próximo a los equipos y alineado con el crecimiento de la fundación. Profesionalizar la gestión de personas impulsando procesos clave: selección, acogida, formación, evaluación del rendimiento, fidelización y bienestar, con foco en la digitalización, el impacto humano y la eficiencia organizativa. […]
Liderazgo transformacional y estratégico: Capacidad para conducir una reorganización del área, redefinir funciones y posicionar Personas y Valores como un actor con peso específico en la toma de decisiones.
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