Elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, entre otros: expedientes disciplinarios (cartas de despido, sanción), redacción contratos, cláusulas, modificación condiciones contrato, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, modificaciones… etc.
Resolución de conflictos: manejar y plantear la resolución de disputas laborales y quejas de los empleados de manera efectiva. Protocolo de acoso y expedientes informativos. […]
Interlocución y representación de la Empresa en distintas instancias del orden social. Representación y defensa de la Empresa en conflictos...