El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección, administración de personal y desarrollo organizacional, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo y eficiente: […]
* Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente: Habilidad para manejar varios proyectos de reclutamiento de manera eficiente, priorizando tareas y manteniendo altos niveles de calidad en cada uno de los procesos. […]
* Entrevistas y evaluación de candidatos: Competencia avanzada en la realización de entrevistas estructuradas y no estructuradas, con capacidad para evaluar...