Formar parte del departamento laboral, así como cumplir con la filosofia y cumplir con los objetivos de la empresa. […]
Recabar información laboral de la plantilla (Ausencias, bajas, variable, beneficios sociales...). […]
Desvinculación del empleado: finiquitos, cartas de despido y conciliaciones. […]
Realización de tareas administrativas propias del departamento laboral. […]
Implementación en los proyectos de digitalización del dpto.
Control del cumplimiento de la normativa laboral e interpretación jurídica/asistencia de las nuevas novedades legislativas
Planificación en la proyección estratégica...