Conscientes de que su principal activo es el capital humano, tienen un claro compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Sus políticas están diseñadas para cuidar al máximo al empleado/a estableciendo para ello medidas encaminadas favorecer la Conciliación laboral y familiar, la Igualdad, la Flexibilidad, la Formación, la Salud así como otros Beneficios Sociales.
Son renovables, ya que apuestan por el uso de soluciones energéticas limpias e innovadoras. […]
Operación en los mercados mayoristas spot a través de la inserción de ofertas en OMIE y operativa de servicios de...