Procesar de forma autónoma las nóminas de principio a fin garantizando que se entregan de acuerdo con el calendario de procesamiento acordado y con los KPI acordados y/o realizar las actividades de gestión de datos o de atención al empleado de acuerdo con los plazos de atención acordados (SLA). […]
Utilizar los conocimientos en materia de Administración de Personal y Nómina para asesorar a los empleados, así como al equipo directivo de la planta, a managers y al equipo de generalistas de RRHH, sobre dudas o problemas, garantizando un buen conocimiento de la legislación y las tareas específicas...