- Proporcionar asesoramiento jurídico en materia laboral tanto a clientes externos como a la empresa interna, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Redactar, revisar y negociar contratos, convenios colectivos, y acuerdos laborales.
- Gestionar y representar a los clientes en procedimientos ante tribunales laborales, tales como despidos, reclamaciones salariales, sanciones y otras disputas laborales.
- Asesorar en temas de relaciones laborales que puedan afectar a la organización, como modificaciones o cambios en condiciones laborales.
- Elaborar informes jurídicos y recomendaciones...